José Mourinho ganhou tudo o que havia para ganhar em 2010, Campeonato Italiano, Taça de Itália e Liga dos Campeões. A FIFA reconheceu o seu trabalho, premiando-o como o melhor do ano, sendo um galardão inédito na história deste organismo. Todos já o reconheciam como o melhor, só lhe faltava o certificado de qualidade formal, que lhe foi atribuído. É comum José Mourinho atrair as atenções para si, envolvendo a equipa num escudo protector. Mas no momento do reconhecimento do sucesso, Mourinho numa simples frase, não escondendo emoção na hora da consagração. Num orgulhoso português, partilhou este prémio com todos, inclusivamente com o nosso país. O técnico referiu: "trabalhei muito para chegar aqui, mas não cheguei sozinho. Tive a ajuda dos meus jogadores, dos meus colaboradores e contei com a força daqueles que me amam e que me esperam para festejar este momento fantástico. Este prémio faz bem ao ego português". Num gesto de gratidão, antes de se dirigir ao palco, abraçou os jogadores do Inter presentes, Maicon, Lúcio e Sneijder, facto que revela os seus valores de gratidão enquanto Homem. Mourinho em entrevista ao site da FIFA reconhece que não são só os jogadores transformados pelo treinador, mas o inverso também se verifica, deixando bem claro a relação bidireccional estabelecida com os demais.Este é também um prémio de reconhecimento de uma carreira difícil, em que começou da base, subindo gradualmente até chegar ao topo, ele mesmo reconhece este facto quando refere que “em dez anos, eu deixei de ser assistente técnico para virar o melhor do mundo, então o que realizei é sensacional.” De facto é mesmo sensacional, tanto sucesso em tão curto espaço de tempo.
Mas que factores fazem dele especial? Que condimentos cozinham este sucesso? Segundo Lourenço, L. (2007) no seu livro Liderança: As Lições de Mourinho, o autor, amigo e biógrafo pessoal do special one, caracteriza o técnico como a)mediático; b)só a vitória lhe interessa; c)estrelas e anónimos são o grupo, mostrando a importância de todos, mesmo anónimos, em 2004/2005, ofereceu a taça de um torneio de início de época ao tratador da relva de Stamford Bridge (Chelsea), pelas condições de treino proporcionadas; d)equilíbrio entre razão e emoção, não deixando que qualquer uma delas prejudique o rendimento, mas sim contribua para aumentá-lo; José Mourinho apresenta tanto para dentro como para fora do balneário uma imagem de e)disciplina, evidenciada por exemplo quando enviou Maniche para equipa B enquanto treinador do Sport Lisboa e Benfica, tornando este jogador bastante influente quando voltou ao plantel principal do clube; f)autoridade, evidenciada quando expulsou os elementos da SAD do Leiria quando entraram no recinto de treino, considerando-os elementos destabilizadores; g)motivação, chegando a colocar recortes de imprensa provocatórios, que agitassem o orgulho dos seus jogadores, dando-lhes motivação para os jogos; h)determinação, rescindindo contrato com o SLB por achar que não tinha condições para continuar, decisão que poderia hipotecar a sua carreira; i)risco, quando no final da primeira mão dos quartos de final da Taça UEFA, depois de perder por 1-0 se dirige ao treinador adversário dizendo “não estejas para aí aos saltos que isto ainda não acabou”. Ganhando a segunda mão por 2-0; j)Participação de todos, quanto a este importante envolvimento Mourinho refere “O trabalho táctico que promovo não é um trabalho em que um lado está o emissor e do outro o receptor. Eu Chamo-lhe a “descoberta guiada”, ou seja, eles descobrem segundo as minhas pistas. Construo situações de treino para os levar para um determinado caminho. Eles começam a sentir isso, falamos, discutimos e chegamos a conclusões”; k)o grupo, ninguém está acima do grupo; l)confiança, acredita na vitória e faz questão de passar isso aos jogadores; m)análise, estuda o adversário facultando os dados recolhidos aos jogadores, chegando ao ponto de dar um DVD personalizado a cada um; n)valores, evidenciados quando numa das suas épocas no FCP, mudou o sistema táctico, obrigando os jogadores a serem mais disciplinados, rigorosos e concentrados; o)comprometimento, enquanto treinador do Leira, comprometeu-se a levar alguns jogadores quando fosse para um grande, e fê-lo; p) workahoolic, excepto nas férias, na maior parte dos momentos pensa e vive para o futebol; q)empatia, criando ligações fortes tanto com todos os jogadores como com o staff; r)humor, brinca com situações caricatas, sem problema algum.
São inúmeros os factores que contribuem para o sucesso, os referidos e muitos outros não enunciados. Merece sem dúvida o título de especial! É um exemplo para todos!
Mesmo com os inúmeros títulos alcançados, Mourinho quer mais e mais e mais, trabalhando para ser melhor, como todos nós deveríamos fazer nas nossas profissões, mas este Homem é um famoso insatisfeito que quer lutar permanentemente pela transcendência. Mencionando: “este prémio me fará buscar ainda mais”, evidencia isso mesmo. Incrível!
REMATES
-Numa altura em que a imagem da economia portuguesa está bastante debilitada em todo o mundo, o Especial One não deixou de dar um empurrão na projecção e valorização da marca Portugal, exibindo todo o orgulho por ser português.
“Compreender as entrelinhas do discurso de alguém é o caminho para a conhecer!”
Publicado in Jornal Tribuna Desportiva 19.01.2011
